百年企業靠文化，文化是一個企業的精髓和靈魂。 嘉寓的企業文化，即信任文化、團結文化和真誠文化。 首先，信任是企業文化的核心，它包含思想的一致性、穩定性、友好性和責任性這幾個要素。

       信任，是所有持久的社會關系中的一個重要組成部分。其次是團結，這體現在嘉寓的團隊有共同的目標并且能夠有效溝通。第三要講的是真誠文化，它與信任是密不可分的。真心實意，坦誠相待，以從心底感動他人而最終獲得他人的信任。以誠學習則無事不克，以誠立業則無業不興。嘉寓人的一舉一動，都在體現著他（她）的真誠。

       此外，田家玉董事長還將四個意識與企業文化相結合，要求全體嘉寓人要有政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，將企業文化升華。

       嘉寓的企業文化具有凝聚力，把全體嘉寓人凝聚在企業周圍，使其具有使命感和責任感，自覺地把自己的智慧力量匯聚到企業的整體目標上，把個人行為統一于企業行為的共同方向上，從而推進嘉寓進一步發展。